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因员工犯错造成公司经济损失，公司对员工进行罚款是否合理？罚款金额在每月工资里面扣，若此员工当月工资未税4000，最多能罚款多少金额？

劳动纠纷

2021-12-14 10:18:36

你好，在目前为止的话，最多不能罚到低于最低工资标准
您好，正常是可以对此进行处罚。

追问：在试用期犯的错可以在转正后处罚吗？

解答：一般是不可以，按照实际期间确定。
你好，公司克扣工资是违法的了
处罚仍然是不合理的，不过要看你们签订的合同如何规定
造成了公司多大的损失呢？有没有定义。
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