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因员工犯错造成公司经济损失,公司对员工进行罚款是否合理?罚款金额在每月工资里面扣,若此员工当月工资未税4000,最多能罚款多少金额?
劳动纠纷
2021-12-14 10:18:36
共有5位律师解答
你好,在目前为止的话,最多不能罚到低于最低工资标准
您好,正常是可以对此进行处罚。
追问:
在试用期犯的错可以在转正后处罚吗?
解答:
一般是不可以,按照实际期间确定。
你好,公司克扣工资是违法的了
处罚仍然是不合理的,不过要看你们签订的合同如何规定
造成了公司多大的损失呢?有没有定义。
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