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员工犯错但没有对公司造成经济损失，还是罚款100元？合理吗？

劳动纠纷

2021-08-13 14:51:53

员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
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没有给公司带来直接经济损失，罚员工200至400百元合理吗？

直接向当地的劳动监察大队进行投诉。

就罚员工200至400元合理吗？没给公司带经济损失！这样合理

直接向当地的劳动监察大队进行投诉。

未造成经济损失，学校要罚款，合理吗？

那要看你们之间是否有合同约定，否则就是违法的

个人工作失误，未造成公司损失，公司罚款合理吗？

不合理。。。

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您好，结合具体情况判断

然后我离开了原公司，我该怎么办？

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