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我在原本的单位干的好好的，公司说别的单位缺人要给我调过去，我不同意，他们就说我不去就是旷工，这合理吗？

劳动纠纷

2021-12-13 02:25:01

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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我要必须要请假回家，我说我要回去看，你的位置谁来干呢！回去的

你好，建议可以向劳动监察大队反映

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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待岗不上班算旷工吗？

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员工要辞职，用人单位有权不同意吗？

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我跟单位领导说这个月不干，然后单位领导跟我说算我旷工自动离职

最好依法提前书面，通知用人单位解除劳动关系。一般需要提前一个月。

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

单位有权停止我工作吗

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你好，我现在工厂不公平恶意调动，不是工厂生产所需的调动，没有

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这个是双方约定解决

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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，这样你拿不到补偿款，可以申请劳动仲裁，要求支付相

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我在餐饮里面上班，我不想干了，和她们辞职，然后她们不同意我直

你可以去申请仲裁维权。

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对调岗降薪，应首先与单位协商；若无果，可要求继续履行原合同；若问题仍未解决，可向当地劳动监察部门投诉

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我不同意如何处理公司要求的降职降薪

单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合

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企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？

你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

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你好，换岗位绩效降下来了，怎么办

您好，调岗是否是合理的呢s

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公司单方面要求降薪不同意就让走人合法吗?

不合法。员工可以：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场；2.如协商无果，可依据《劳动合同法》申请劳动

未经本人签署的降职降薪，是否合法？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

我在哺乳期，我工作是三方合同，现在三方准备给我换工作地方，他

劳动者在哺乳期工作时被调岗，如果不同意的，可以直接拒绝。变更劳动合同必须经申请与职工协商达成一致，且

调岗需要书面通知和签字吗

调岗的常见处理方式包括与员工协商一致、提前发出书面调岗通知并取得员工签字确认。选择不同处理方式时，应

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