单位要求我转岗，我不同意，我让她炒我鱿鱼她不炒，她就要我自动离职，我说自己离职也行，需要她补偿我一个月工资，这样合法吗？
合同纠纷
2019-11-01 11:25:27
共有3位律师解答
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你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，这样你拿不到补偿款，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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这要看你在单位工作了多久，一般情况下自动离职是没有赔偿的调岗不是说必须要劳动者同意要考虑很多问题的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
