法律问答
我还需要一个半月与我的公司签订
合同
。我不同意公司的工作调动。我不同意让我辞职。你能赔偿吗？
2022-07-29 12:58:19
律师解答共有3条
不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作
证据
，可以申请
劳动争议
仲裁
解决，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
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