你好，在早餐店当服务员的下班期间，但员工下班后住宿在早餐店。员工突发脑溢血，店长发现进行了及时就医。患者为67岁，住院时间两周。已经赔偿了4万多，但患者家属还是要赔偿
劳动纠纷
2021-12-13 14:13:06
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首先，如果员工住宿在店铺的行为是经老板安排的，老板应当承担赔偿责任;其次，相应赔偿费用则根据实际发生赔偿项目计算，比如医疗费，误工费，护理费，营养费，伤残赔偿金等。追问：但是是下班期间呀，而且患者本身就患有高血压等疾病解答：可能要分析具体发生脑溢血的原因，如果确是员工自身疾病引起，老板可以不用承担责任。
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您好，首先确定一下是否构成工伤，如果工伤成立，可以向用人单位主张赔偿
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在早餐店当服务员的下班期间，但员工下班后住宿在早餐店。已经赔偿了4万多，但患者家属还是要赔偿
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