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劳动纠纷，员工不愿意调岗

劳动纠纷

2021-12-12 11:20:46

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
这个可以拒绝调岗啊，如果他到时候产生钓竿，你可以以此为理由提出解除劳动关系，要求给经济补偿金。
如果是正常的调岗，而且没有降薪，则属于合法调岗，员工应当服从，否则可以解雇。
您好，可以结合你的实际内容确定。
你好，调岗需要双方协商一致的了
你好，你是属于公司的老板吗？
、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。
您好，请问这边是用人单位吗
你好可以通过仲裁来维护权益A
你好，员工不愿意调岗工作多久了
如果有签订劳动合同，这样的事情还是好处理的
你好！这个问题，也需要结合你们之间的合同约定，也要结合法律规定。如果是合理的，员工必须服从。
你要看他提起你那个离职没有？
那你们跟员工签订的劳动合同上是否有相关的约定呢？
如果员工不愿意调岗的话是可以协商的辞退的。
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