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我想问一下,连续旷工15天算是自动离职?
劳动纠纷
2022-12-04 11:31:13
共有2位律师解答
需要依据单位规章制度来确定
在实践中,旷工15天算自动离职,具体可以根据双方签署的劳动
合同
中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
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