法律咨询

工作一个月半月还没签劳动合同，发现怀孕有流产征兆需要保胎，想辞职的话多久才可以离职？

劳动纠纷

2022-12-04 11:35:58

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
没签劳动合同的女职工怀孕后一般不可以随时离职。如果该女职工是正式员工，需要提前三十日书面向单位提出辞职；如果是试用期的员工，需要提前三日通知单位；或者在与单位协商一致后离职。单位如果有严重侵权行为的，女职工可以依法立即离职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕辞职也要一个月吗

怀孕请假超过三个月可以开除吗？公司员工入职还没满一年就怀孕了

可以开除，不过需要补偿

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假

女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假

01:31

试用期怀孕可以辞退吗

试用期辞退 3150

试用期怀孕可以辞退吗

入职一个月发现怀孕是否会被辞退

劳动合同纠纷 165

试用期间一个月发现怀孕了，公司有权辞职吗？

你好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

入职一个月就怀孕了。如果我有六个月的试用期，公司可以辞退我吗

向劳动局投诉处理

工作两个多月想离职，需要三天书面申请辞职吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

没有签订劳动合同的工作4个月，怀孕的保胎被公司以休假为中心辞

　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。　　用人单位在劳动者入职

然后怀孕了，想辞职，我想知道怀孕离职也需要提前一个月申请才行

您好，转正后离职需要提前一个月申请，怀孕跟你离职申请没关系，只要单位没有让你做禁止性工作内容，离职就

可是最近发现自己怀孕了，于是我就跟公司提出了辞职，请问在怀孕

辞职以后就没有工资了。

怀孕四个月提出离职了，但是公司没招到人还在上班，公司不给产假

申请劳动争议，做法违法

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可

小孩在学校打架可以开除吗？

需要结合学校的制度确定

我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

你好，申请劳动争议仲裁

现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

公司给我调换工作地点，但是如果我不同意，公司扣我工资的话，算

公司扣工资违法。处理方式包括：1. 协商，与公司沟通解决问题；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3

贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

学校家委会每个学期收1200元的班费，我实在不理解这钱都是干

在处理学校家委会收取班费问题时，若你希望了解班费的具体用途，可首先向家委会提出要求，查看详细的费用明

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师