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你好,我于21年10月13日来到该公司任职,期间工资发放是以微信形式发放,未签订劳动
合同
劳动纠纷
2021-12-09 11:07:00
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律师解答共有19条
你好,那可以主张未签劳动合同的双倍工资差额部分,予以支付。
吴名取律师
2021.12.08 18:21:44 解答
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现在是不想工作了吗。可以被迫解除关系,
罗燕凤律师
2021.12.08 17:51:08 解答
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你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
广东天磊律所律师
2021.12.08 17:48:30 解答
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这种情况可以要求公司支付双倍的工资。
邓育英律师
2021.12.08 17:55:45 解答
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没有签订劳动合同是可以要求进行赔付的
谢映伟律师
2021.12.08 19:33:29 解答
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你好,可以申诉要到赔偿的
姜锋律师
2021.12.08 18:06:56 解答
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您好请问有购买社保吗
钟勇军律师
2021.12.08 17:40:40 解答
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你这边可以仲裁公司要求赔偿
平台法律顾问团队
官方
2021.12.08 18:32:59 解答
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你好,有相关的证明材料证明你的劳动关系吗
李雅丽律师
2021.12.08 17:38:11 解答
你好可以申请劳动仲裁申请赔偿双倍工资
李士刚律师
2021.12.08 17:41:20 解答
一共上了多长时间班,才能好确定
华然律所律师
2021.12.08 17:42:36 解答
你好,目前是什么情况,可以描述一下。
张梅律师
2021.12.08 17:42:42 解答
你好,你可以要求签订劳动合同的
李阅桐律师
2021.12.08 17:49:16 解答
您好,目前是已经离职了吗?诉求是什么呢?
广东数源律所律师
2021.12.08 18:03:49 解答
有没有证据,你的诉求是什么?
广东华然律师
2021.12.08 18:14:51 解答
你好,可以收集证据材料,后续主张未签订劳动合同双倍工资差额
覃美玲律师
2021.12.08 18:23:14 解答
你好,未签劳动合同是违法的,可以要求公司签
张宇律师
2021.12.09 09:24:16 解答
目前是建议你先收集和公司存在劳动关系的证据,然后看你的目的再决定下一步如何处理
陈明晓律师
2021.12.09 10:22:54 解答
一个月以内签订劳动合同都可以,后面不签订可以要求公司及时安排
易冬生律师
2021.12.09 11:07:00 解答
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