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2019 2月25日入职公司，截止到2019 11月28日公司未和我签劳动合同。工资随意克扣，我该怎么办？

劳动纠纷

2019-11-29 22:28:08

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
这种情况申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同双倍工资
你可以双倍和公司索要工资，协商不成就去告它！！
你可以不干，然后索要赔偿
你好，注意搜集、固定公司未与你签订劳动合同、克扣工资的相关证据，申请劳动仲裁。
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