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公司原本签定的是外包劳动合同为期三年，现外包劳动合同终止转签回原来公司。原外包合同为2020年8月1日-2023年8月31日现转签回原公司劳动合同为 2021年12月1日-2024年12月21日这样转签合法么？

劳动纠纷

2021-12-07 16:46:57

按劳动合同标准条款签署，但不要牺牲你的工龄权利。
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