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公司无故辞退,工作一年一个多月,这种情况公司是否要赔偿?我的赔偿应该怎么算?
劳动纠纷
2021-12-23 14:39:03
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律师解答共有16条
你好,违法解除劳动合同是需要支付赔偿的
应娅婷律师
2021.12.06 10:41:03 解答
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你好无故辞退可以要经济补偿金
涂田军律师
2021.12.06 09:54:40 解答
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你好,申请劳动仲裁要求赔偿
程杰律师
2021.12.06 08:43:36 解答
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你好,公司发了辞退通知书吗
浙江顾典律师
2021.12.06 09:42:40 解答
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2个月的赔偿金。可以先打12333投诉处理。
追问:
公司以能力不足借口辞退 是否属于违法解除劳动合同?
解答:
如果能力不足,培训加调岗。直接辞退违法。
刘鑫律师
2021.12.05 20:22:25 解答
可以在劳动局申请劳动仲裁,经济补偿金一年一个月
孔德律所律师
2021.12.05 20:57:15 解答
你好 可以详细叙述一下问题然后给你分析解答 修改
金娅莉律师
2021.12.05 21:38:30 解答
公司提前一个月通知辞退了吗?
韦正强律师
2021.12.06 05:51:57 解答
你好,可以主张相应赔偿金,具体情况可以说下
郑斐戈律师
2021.12.06 09:08:09 解答
这种情况公司要赔偿3个月工资
黄帅律师
2021.12.06 09:51:25 解答
你好,单位违法辞退需支付赔偿金,按二倍经济补偿金计算
王奇律师
2021.12.06 09:57:09 解答
具体要考虑您是否有签订劳动合同,是否有合理理由,是否进行了赔付。
方勇琴律师
2021.12.06 11:49:08 解答
你好,无故辞退需要赔偿。
张智斌律师
2021.12.06 15:23:42 解答
您好,您这种情况被违法辞退可以要求3个月的工资。
郑传秀律师
2021.12.07 09:58:44 解答
无故辞退可以向公司主张补偿金或赔偿金,根据具体案情为准
孟维琦律师
2021.12.07 17:21:37 解答
具体要考虑您是否有签订劳动合同,是否有合理理由,是否进行了赔付。
朱卓律师
2021.12.23 14:39:03 解答
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