我在这家公司工作了15年，若公司辞退我，应该怎么赔偿？
合同纠纷
2021-05-19 09:52:01
共有10位律师解答
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你好，按照工作一年赔偿一个月的标准进行赔偿。1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。
3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争 议案件，人民法院将不予受理。
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。 -
您好，如果公司无故辞退您，属于违法解除员工劳动关系，您可要求公司支付赔偿金，按满一年2个月工资标准赔偿。
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收集被辞退的证据，申请仲裁，是否继续工作还是要经济赔偿由自己决定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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