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我在这家公司工作了15年,若公司辞退我,应该怎么赔偿?

合同纠纷
2021-05-19 09:52:01
共有10位律师解答
  • 你好,按照工作一年赔偿一个月的标准进行赔偿。1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。

    2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。

    3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争 议案件,人民法院将不予受理。

    4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
  • 您好,如果公司无故辞退您,属于违法解除员工劳动关系,您可要求公司支付赔偿金,按满一年2个月工资标准赔偿。
  • 收集被辞退的证据,申请仲裁,是否继续工作还是要经济赔偿由自己决定
  • 您好,合同签了吗。你是哪一方
  • 你好,要按个人工资来赔偿
  • 应赔你三十个月工资的
  • 协商或者申请劳动仲裁
  • 你好,公司有没有提前一个月通知辞退你呢?
  • 你好 按照一年一个月 共15个月工资
  • 如违法解雇,应支付赔偿金,赔偿金双倍。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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