法律咨询
我辞职要签离职报告，但是公司说签离职报告必须要留一个月，不签的话就是非正常离职，会扣百分之八十工资，这样违法吗？去劳务委员会举报有赔偿吗？
劳动纠纷
2022-12-04 12:59:40
共有2位律师解答
你好，建议协商处理，协商不成，向
劳动监察
大队举报
即使劳动者没打辞职报告，其工资仍应正常发放。未依法办理离职手续不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动
合同
时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。但劳动者违法解约造成单位损失的，需要依法承担赔偿责任。
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