法律问答
公司没有和我签劳动合同,最近辞职了,辞职报告也交了,工资一直拖欠,就在公司客户需要支付工资之前,我让他送我来,压钱,不给他钱,这是违法的吗?
劳动合同纠纷
2021-04-30 17:28:30
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
合同纠纷
591
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1550
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
我已经辞职了,但是上司不支付工资,所以我们没有签订劳务合同。
没有签订劳动合同辞职: 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我当时离职时,说不给发工资,说我没有正当写离职报告。也没有签
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用
人咨询过
继续咨询
我要辞职但是没有提前一个月辞职,但是这样就不给我工资了,但是
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成
人咨询过
继续咨询
公司没有和我签订劳务合同,最近辞职了,离职报告也交了,不发我
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
学生工强制加班是违法的吗?
你好,请问具体情况是什么lq
人咨询过
继续咨询
想问一下,公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去
人咨询过
继续咨询
辞职申请离职日期还没到,合法吗?
可以与单位协商处理
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎
可以向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权