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试用期六个月，三个月的时候辞退了我，我可以仲裁吗

劳动纠纷

2021-12-06 16:20:28

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
你好，可以的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
可以仲裁，如果对方违法解除，可以要求对方支付经济赔偿金。
可以申请的，建议人社局投诉解决的
试用期内单位可以随时辞退
您好，您可以去劳动总裁投诉。
可以。劳动合同的期限是多久？一般是一年期试工不超过一个月。如果试用期过长，你可以要求仲裁。
可以搜集证据，仲裁维权补偿金申请
被辞退的原因是什么？可以根据具体情况主赔偿金。
您好，可以直接劳动仲裁，已劳动合同为主
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试用期一个月被辞退可以赔偿吗

劳动合同纠纷 1175

我在试用期，被公司劝退，但是我已经怀孕一个月

试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期可以辞退孕妇吗？

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试用期六个月可以三个月的时候辞退吗?

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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首先你的合同试用期就存在问题，申请仲裁赔偿建议委托律师处理，对仲裁不服亦可起诉。

我试用期一个月，公司辞退了我

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

孩子高二，请问这种情况办转学行吗？

你好：报警解决依法处理

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

工作四年未签订合同，被辞退可以要求多少补偿金

常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段，确保

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你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

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试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

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