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你好，我已到提交辞职单30天，公司以没有交接工作为由拒绝签辞职单，我不去上班了违法吗？

劳动纠纷

2022-12-04 13:16:46

可以申请劳动仲裁
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，若是协商不成的，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期人员提前三天。
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用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3975

我不干那个工作了，但是老板说属于自动离职，没有工资。要我去写

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北京市一格律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上

人事部把我辞职单撤回了，现在主管让我重新交辞职单，是不是可以

这个只能找单位进行协商

我上个月签的离职单这个月已经到了，但是单位管理层暂时没有上班

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

我想离职，可是公司领导不签离职单，我该怎么做？

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领导给调岗，口头辞职，已经交接，但没有签离职单，可以要到失业

依你所述，你主动辞职，是没有失业金的，可电话有偿咨询。看有无补救措施。

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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

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你好，对方是否已经起诉了呢

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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