本人在一家公司做了7年多,前几天老板找我谈话让做完今年12月份,意思就是做完12月份就正常放假,但老板就是不提补偿的事,请问这种情况我怎样才能拿到补偿金
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你好,可以保留相关的证据,单位属于非法辞退,主张赔偿金。
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你好,你可以主动问公司是什么意思,出具书面通知
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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你好,这种情况是可以拿到经济补偿的。
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你好,可以指导你辞职拿到经济补偿金
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你好,可以申请劳动仲裁要求补偿
追问:老板只是口头说的,没有证据,目前在职,慢慢找证据
解答:可以想办法保留必要的证据,如果发生纠纷,以便维权
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你好,你直接仲裁吧,好一点
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可以通过诉讼追讨赔偿的
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可以向劳动局申请仲裁补偿
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请问是存在劳动纠纷无故辞退吗
追问:老板心知肚明,但是他不提补偿的事,现在我还在职,也没有跟老板提这事
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你这个问题主要是说哪方面的补偿金
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你好 可以通过仲裁来申请补偿金
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如果说如果说属于变相辞退的话,可以要求经济补偿金。
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你好,这种情况的话,如果他要开除你的话,可以主张一年一个月工资
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正常放假是什么意思?公司不经营了,还是说让你明年不用来了?如果他存在是违法解除你的话,你可以申请劳动仲裁
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你好,无故辞退的可以主张经济赔偿
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这种情况属于公司未按劳动合同约定提供劳动条件,可提出被迫解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
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你好,请问有给你买社保吗
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你好,现在是什么情况?你是被无故辞退还是什么呢
追问:老板口头说的,没有证据,不知道怎样弄。才咨询你
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你好,公司在什么地方做了7年多呢
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你好,可以申请劳动仲裁索要赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。