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我在他们公司工作，因为原因和经理吵吵起来，之后不干了，我没有签过合同，他说我要提前一个月打离职，给我按旷工算旷一天扣我三天工资，不给我开工资

劳动纠纷

2021-12-02 11:12:48

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 980

领导不给排班，我要辞职，又说我旷工，扣三天工资，我该怎么办啊

领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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我上了20天辞职他又不给，然后我就旷工了自离了。工资还有吗，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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我在歌尔旷工，旷了两天，然后人家告诉我，我被开了，上个月工资

您好，不算自动离职，上个月有工资

我在一个酒店干了一个月，不干了，他说我旷工三天算自动离职，没

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

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您好，离职时需要提前一个月书面通知公司，但没有签劳动合同可以考虑双倍工资的经济补偿金。

我在厂里上班，旷工半天他打我自离了，平时生病也不可以请假，旷

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您好，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资。

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但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

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