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你好，退休人员返聘，没签合同，工作几年后被单位辞退，有没有补赏金

劳动纠纷

2022-12-04 14:23:09

按照合同约定处理
如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员，则双方之间存在劳务关系，被单位辞退后一般没有补偿，但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退的需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退则不需要赔偿。
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无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 842

退休返聘人员，做满三年，无理由被辞退，有经济补偿吗

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

辞退返聘员工补偿标准

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退休返聘合同解除怎么写

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退休返聘人员可以签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 7275

您好我是退休返聘人员被辞退后，公司又补上吗

退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，

李士刚律师

广东华商律师事务所

单位可以与返聘人员签劳动合同吗

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退休返聘辞退有补偿吗

你好，请问，返聘人员被辞退，会有补偿吗

建议以辞职方式解决问题

退休返聘人员，公司辞退，有赔偿金吗？

法律分析：一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补

退休人员单位工作一年，单位无故解职，是否有补偿。

单位是否是无故辞退，有无履行相应的裁员程序

退休返聘人员，在工伤期间，可以被辞退吗？

退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其

退休返聘人员，签返聩合同，辞退有无补尝说法。

除非合同有约定，否则没有补偿。

退休工人返聘，现在生病住院两个礼拜，单位要辞退我，签订的合同

看合同条款了。合同中没有约定的话没有

现在试用期即将结束，正在走转正流程，老板也这个理由要辞退我，

试用期被辞退，处理方式一是争取经济补偿，二是申请劳动仲裁。若符合无过错性辞退条件，可要求单位支付经济

不住校真的会被开除吗？

你好，根据学校规章制度处理

如果没有签订劳动合同就被辞退了，如何赔偿？

你好，可以到劳动局投诉

本人在保安公司工作了五年，请问该如何赔偿？

经济补偿金及其他

无缘无故被解雇了。我想在哪里维护我的权益？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

司如果随便找个理由辞退一个员工，直接给员工签了离职申请，上面

对公司违规辞退，员工应首先收集证据，如劳动合同、工资单等。其次，可尝试与公司协商解决，要求合理补偿。

我被店长无辞退如何维权

被无故辞退后，可协商、申请调解或仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定，调解

我在工厂工作两年4个月，被辞退了，经济怎么赔偿？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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