法律咨询

我是员工，老板每天让我们加班没有加班费只能调休，而且每天没有吃饭时间，每天上班十几个小时

劳动纠纷

2021-12-01 22:17:55

对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬
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平常加班可以调休吗

劳动合同纠纷 4140

我们单位每天加班12小时，每天加班4小时，每月基本上每天加班

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

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工作日加班到晚上十一点,加班的时薪

劳动合同纠纷 317

工作日加班到晚上十一点,加班费

劳动合同纠纷 287

我现在工作的地方每天加班，而且每天加班没有加班费。

你好，可以申请仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

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工作日加班到晚上十一点,加班工资

劳动合同纠纷 255

在北京地铁每天要加班至少十个小时二十多个小时。不加班就扣钱，

协商不成，可申请劳动仲裁维权

公司每天加班，也没有加班费，强行让员工加班到甚至晚上十一点多

周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。

每天加班，没有加班费

你好，可以申请劳动仲裁。

可是每天都要加班，还没有加班费，基本上每天加班都要到晚上，每

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律

每天上班十几个小时没有公休。没有加班费

可以搜集证据，申请劳动仲裁

员工不够，每天都让我们加班十几个小时

那让老板支付你加班费了。

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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押金不退，能构成怎样的欺骗

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