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辞职以后没有做满30天，但是做了15天，公司说按照合同约定没有做满30天，11月份的工资就不会发给我

劳动纠纷

2022-12-04 14:43:57

您好，可以向劳动局投诉处理的
劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
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离职一定要干满30天吗

劳动合同纠纷 4780

试用期内没有做满15天的没有工资，做满15天没有一个月的只按

不合理，可以取齐相关证据向劳动部门仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。

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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，试用期合同规定不满15天辞职，没有工资，合法吗

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

你好，入职后工作10天，总共15天左右，辞职有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

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