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请问：我产假8月到期后，没有去上班，公司联系如果不去的话写辞职，我十一月写了以后解除了劳动合同，公司让我补交九月和十月份没有上班期间公司给我缴纳的社保费用，这个合理吗

劳动纠纷

2021-12-01 13:27:18

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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梁昌俊律师

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广东华商律师事务所

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