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离职后公司叫我补回社保钱,不补可以吗

劳动纠纷
2024-07-03 10:29:57
共有6位律师解答
  • 您好:是否需要补回社保钱,取决于具体情况。

    如果公司在您在职期间按照规定为您缴纳社保,并且缴纳的社保费用中,公司承担的部分是基于您的实际工资和法律规定计算得出的,那么您可能有义务按照法律规定和公司的要求补回相应的费用。

    然而,如果公司在社保缴纳方面存在违规操作,比如未按照您的实际工资足额缴纳社保,或者在其他方面存在过错,那么您可能无需补回这笔钱。

    建议您先了解公司要求您补回社保钱的具体原因和依据,如果您认为公司的要求不合理或不合法,可以与公司进行沟通协商,或者向当地劳动监察部门咨询和求助,以维护自己的合法权益。
  • 不需要补,你在职期间按劳动法公司本就应该为你缴纳社保,你离职后停保即可,并不需要你来补社保,如果强制性要求你补社保即为违法行为,你可以申请劳动仲裁。
  • 你好,叫你补回什么社保钱呢
  • 可以拒绝,但公司有权要求补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社保费,社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。如逾期不缴,机构可采取多项措施,包括划拨社保费、要求担保或申请法院执行。因此,不补缴可能会面临法律后果。
  • 可以选择补缴或与公司协商。补缴是履行法定义务,确保个人社保权益。若认为公司要求不合理,可与公司协商,寻求双方接受的解决方案。协商不成,可咨询法律专业人士或通过法律途径解决争议。
  • 可以,但有风险。如选择补缴,需按社保机构要求操作。如选择不补缴并与公司协商,应明确各自权益,可寻求法律援助。若协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。务必保留相关证据,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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