法律咨询
怀孕2个月,公司想要调岗调薪
劳动纠纷
2021-12-01 09:36:54
共有4位律师解答
根据劳动法的相关规定,调岗调薪需要和劳动者协商一致,并经过劳动者本人同意。否则可以申请劳动仲裁,要求恢复原岗位。
针对孕期女职工的身体状况,用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后,如果女职工仍然不能胜任工作,用人单位才可以调岗,并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动
合同
的内容,也应双方达成一致才行;协商不一致的情况下,用人单位不可以单方面降薪
你好,劳动岗位应按照合同签订的地点履行,公司无权调岗调薪。
收到书面通知后,请律师协助申请劳动仲裁维权,
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