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试用期内被辞退，用人单位需要什么证明。

劳动纠纷

2021-12-22 16:30:09

需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
用人单位需要证明你不符合录用条件
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试用期内辞退员工是否需要赔偿

劳动合同纠纷 645

用人单位即时辞退在试用期内

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

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国家有法律，单位有制度，即就是在试用期，想离职也应当提前给用人单位打招呼，三天之后，方才可以离职、，

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

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试用期内，可以辞退吗

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