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就是说没鉴劳合同。可以告他。

劳动纠纷

2021-12-27 17:03:07

你好，一个月后不签订劳动合同，是可以起诉对方，并要求对方双倍赔偿的。
您好！如果是没有签定劳务合同，也是可以起诉对方的，我们可以帮助你
您好，公司不签订劳动合同构成违法，可以提起劳动仲裁
你好，如果未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。
你好，你这个工作多久了呢，一直没有签合同吗
你好，这种情况可以起诉对方，祝你顺利
您好！工作多久了还没签订劳动合同
你好，没签劳动合同可要求双倍赔偿
您好，可以报警维权，进行举报，
你好，这边是工作多久了呢？
你好，请问是拖欠你工资吗？
您好请问您这边入职多久了
你好，请问工作多久了呢
如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，公司应当向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资差额。劳动者可以向用工单位所在地的仲裁委提起劳动仲裁，主张赔偿。
工作多久了，能够提供工作证明吗
你好，没有签订劳动合同肯定可以起诉的
可以的，可以要求对方赔偿2赔工作
你好，你们之间没有签合同是吗
你好，未签劳动合同可以走劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
您好，没签劳动合同，可以主张双倍工资
可以的，多久没签劳动合同
您好，可以主张双倍工资的了。
没签劳动合同，是可以申请劳动仲裁的
你好，是对方拖欠你工资吗？
用工超过一个月未签订劳动合同是违法的，公司需要向员工赔偿
可以起诉对方要求支付合理的赔偿
您好，根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司未按照上述时间与您签订劳动合同，您可以到公司所在地的劳动部门申请仲裁，并主张双倍工资差额。
你好，没哟签订劳动合同，可以要求支付双倍工工资
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