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您好，没有签劳动合同，辞退我，还扣我工资，可以告他吗

劳动纠纷

2019-11-19 12:55:47

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
如确认存在劳动关系的，单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同一年内，无故克扣工资等情况您可一并主张。
你好没有签订劳动合同的，应当支付双倍的工资
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
未签劳动合同可以要求经济补偿金
没有签劳动合同，辞退，扣工资，可以告他
根据相关法律规定未签署劳动合同期间，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，可以起诉。
可以，应当保留相应证据，申请劳动仲裁。
您好，是可以的，未签署劳动合同是违法的。
您好申请仲裁主张未签合同双倍工资
你好吗，未签合同可以主张双倍的工资，无故解除合同可以主张经济补偿，可以提起劳动仲裁。
您一个月工资多少?手里现在有哪些证据？
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