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上月工资超过次月15号发违法吗

劳动纠纷

2022-12-04 16:12:19

你好，可按工厂员工管理规定，及劳动合同约定处理
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。
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