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合同签订时有两处工作地点，但是随时换地方，不是出差，是这个地方几个月又到另一个地方，这种情况能否被迫离职

劳动纠纷

2021-11-30 10:17:24

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
不能被迫离职，你放心好
这两处地方距离多远，合同有无具体约定。
你好合同有写相关内容嘛？
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