和公司没签劳动合同 工作了七个月现在离职了 他需要给我赔付费用吗
劳动纠纷
2021-11-27 11:08:46
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
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可以要求公司支付您从入职第二个月起未签订劳动合同的双倍工资。
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