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因公司裁员要补偿我一个月工资,工资是按
合同
注明的基本工资加加班费计还是按终止劳动合同前每个月的到手工资的平均工资计算
劳动纠纷
2021-11-26 10:49:43
共有1位律师解答
加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
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