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和公司签了4次固定期限合同，工作了7年，第四次签的合同马上到期，公司不续签，只给补偿，是否合法？

劳动纠纷

2021-11-26 16:13:42

已三次签订合同的，应该签订无固定期限劳动合同，应签而未签的，视为已签订无固定期限劳动合同
您好，劳动合同到期，单位有权不续签，根据工作年限支付经济补偿金是合法的。
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，
合同到期，公司以法支付劳动者经济补偿的，可以解除劳动合同。
你好，合同到期公司有权不续签，但要按工龄支付经济补偿金。
你好，不续签肯定是合法的，你可以要补偿
签是违法的，公司是需要进行赔偿的
这个是合法的，无法追究公司责任的
你好，可以要求对方赔偿相关损失
可以要求给补偿出依法补偿
合法的，按照工龄进行补偿
你好可以不续签的怎么赔偿
公司不续签给补偿是合法的
不合法，，，直接申请仲裁希望帮助到你
可以要求公司给7个月工资的补偿
公司合法的具体情况具体分析
您好2如果不续签给赔偿也是合法的
你可以主张赔偿的，公司已经违反劳动法
合法的，符合相关政策规定，给补偿金就可以了。
您好，这边需要律师介入吗？
次签的合同马上到期，公司不续签，只给补偿，是否合法？可以要求补偿
不合法，公司不续签合同有赔偿
你好要公司给你的补偿金额
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