和公司签了4次固定期限合同，工作了7年，第四次签的合同马上到期，公司不续签，只给补偿，是否合法？
劳动纠纷
2021-11-26 16:13:42
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已三次签订合同的，应该签订无固定期限劳动合同，应签而未签的，视为已签订无固定期限劳动合同
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您好，劳动合同到期，单位有权不续签，根据工作年限支付经济补偿金是合法的。
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，
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王秋荣律师已解答获取解答 >
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