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公司连续工作13年，期间签过五次固定期限合同，这次合同到期公司不续签，怎么赔偿？

合同纠纷

2020-12-08 19:33:12

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，可以要求签订无固定期劳动合同单位要是不续签的华属于违法解除。
您好，可以要求支付补偿金。
您好，现在面临什么纠纷吗?
您好，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好。建议您书面提出续签无固定期限劳动合同并保留证据。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好您可以主张签订无固定期限合同协商不成主张未签合同双倍工资
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