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提前离职厂家双相扣工资合理吗

劳动纠纷

2021-11-24 16:02:15

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职工资被押扣合法吗

我在公司所属部门里干了一个月然后部长让我离职离职以后给我

首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期离职不给发工资合法吗

劳动合同纠纷 1312

我提前提出解除合同算违约吗

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没提前一个月离职公司不发工资合理吗

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

擅自离职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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离职没有提前三十天，老板拒绝发放最后工资，合理吗

老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

我书面提前一个月离职，公司提前要我离职合理吗？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

离职了没有给工资合理吗

试用期辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

主动离职老板不给工资合理吗

不合理哈，协商不成的话，可以申请劳动仲裁的

在试用期但是公司说必须提前一个月说离职不然不给工资合理吗

工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具

合同上写提前离职没有工资，我提前离职不给工资合法吗

您好，可以向劳动局举报。

劳动合同不成立的要件是怎样的，法律上如何认定

劳动合同不成立，常见处理方式包括补签合同、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑合同的具体情况、双方意愿及

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