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我是试用期，没有签合同，现在辞职，一个月前已经告知领导，三天前已经提交书面辞职申请，现在领导不放人，不肯排人来交接，怎么办？能直接走人吗？

劳动纠纷

2021-11-24 13:00:19

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

一个月前递交离职申请和辞职信，但是公司到现在就是不让走，也没

/您好，原则上是可以直接离职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

警告影响工资吗？

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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试用期提前三天辞职，没人交接工作，不让走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

劳动合同没到期可以辞职吗

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合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

试用期辞职，已经半个月了，没人交接，怎么办，可以直接走人吗。

你好，建议向劳动部门投诉处理

试用期辞职，没签合同，提交了三天书面申请，必须交接吗？要办理

辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员

你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

你好，我现在试用期，没过，提出离职，想三天后离开，单位不放人

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

我现在已经过了试用期，但是一直没有转正，一个星期前已经提了辞

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资

公司转账后，钱被公司拖了怎么办？

搜集其他证据来证明

实习单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

被解聘没有提早说，合同6.31到期

可以要求经济补偿金，按照工龄计算

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

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