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一个月前递交离职申请和辞职信，但是公司到现在就是不让走，也没人交接，怎么办？

劳动纠纷

2021-08-09 17:23:25

提出离职申请30天后，你可以直接走人。
你好，建议你到劳动局监察大队投诉
您好，可以向劳动监管部门投诉
/您好，原则上是可以直接离职
员工依法履行离职手续，直接离职即可

追问：总经理就是不同意离职，也不给签字，她不签字人事这边就不敢给准备离职手续。我在这个公司工作10年了，就是想着好聚好散，何苦非得撕破脸。可是，前期公司也是有过很多次因为员工离职而引起的仲裁，想想就烦采纳评价查看其他律师
你好，如已提前三十日向单位提出离职，时间到货可以直接离职。如果单位不办理离职手续，你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
您好，提前一个月告知即可
如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。

追问：总经理就是不同意离职，也不给签字，她不签字人事这边就不敢给准备离职手续。我在这个公司工作10年了，就是想着好聚好散，何苦非得撕破脸。可是，前期公司也是有过很多次因为员工离职而引起的仲裁，想想就烦

解答：您好，调整心态，必要时可以通过诉讼方式维权。
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