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怀孕了原岗位无法继续,公司又没有合适的岗位怎么办
劳动纠纷
2021-11-24 10:49:27
共有1位律师解答
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同。
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