法律咨询

当月旷工10天，不够扣，扣上个月工资合理吗？

劳动纠纷

2021-11-23 18:07:40

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工扣上个月的工资合法吗

企业法律顾问 2105

这个月旷工，上个月工资来扣合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工2天，扣上个月工资，合理吗

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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旷工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 12800

这旷工两天还不够。我可以扣上个月的工资吗？

旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据

旷工一天扣三天工资，请问合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工扣三天工资合法吗？就是扣三倍工资。

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

因为个人原因本月连续旷工，本月工资不够扣，那么公司扣上个月的

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

然后旷工，可以扣上个月工资吗

讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的

旷工一天扣三天，还是扣上个月工资合法吗？

建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

我和一家公司签了合同，对方联系不回复

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你好，可以到劳动局投诉

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