法律咨询

你好，咨询一下，我试用期三个，三个月之后，没有转正

劳动纠纷

2021-11-22 18:27:59

试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正
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三个月试用期

劳动合同纠纷 515

你好，我现在公司的试用期是三个月，刚过一个月，怀孕三个月了。

你好，建议向劳动部门投诉处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

没转正之前的这个阶段是不是试用期

劳动合同纠纷 1550

我的试用期三个月，三个月到了没有给我转正

您好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2675

试用期半个月有工资吗？

公司试用期三个月，但是三个月后，还没转正，也没说不合格，发的

法律分析：试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支

我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了

您好，可以申请劳动仲裁

你好，我的三个月试用期到期，没有得到一份积极的工作。快四个月

劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间

当时说三个月试用期，现在过了三个月了没有给我转正签合同，请问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期三个月，过了试用期，没有签合同，还是给正常上的

您好，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿

我在企业已签合同，试用期三个月转正，但我在试用期二个月发生工

比较复杂，需要委托律师处理。。。目前单位什么态度

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

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