法律咨询

试用期三个月，过了试用期，没有签合同，但是保险还是给正常上的，这种情况怎么弄呢

合同纠纷

2019-04-18 10:18:09

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
您好，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿
劳动部门投诉寻求帮助
未签合同，可以主张双倍的工资
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未签合同试用期辞职多少天可以走

签了三个月试用期协议，但是没签合同，不然这两个月都按试用期工

辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

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试用期合同违约金吗

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没有什么合同的，可是老板说没有工资，还是试用期，这种的我该怎

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期合同有违约金吗

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试用期过了几个月还没给转正，这情况怎么处理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在一个正式单位上班，试用期过了，没有上保险，也没有签合同，出

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

请问订了合同，在试用期内，三个月试用期，而我做了

可以维权。可以向劳动监察大队投诉，并要求支付工资，支付违法解除赔偿金。

没签合同，试用期过

支付经济补偿金。

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试用期没签合同，

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间

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试用期三个月已过，还没有签订合同

你可要求单位签订合同，也可向劳动部门投诉解决。

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你好，根据合同处理

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