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你好,我的试用期超过了三个月,可是目前还没有转正
合同
,签的是1900的工资,实际薪资是4500,转正是4900,去申请
仲裁
的话会按照4500薪资转正4900计算嘛
劳动纠纷
2022-12-04 18:54:55
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律师解答共有4条
你好,有证据证明可以按实际工资为准主张
杨炯律师
2021.11.22 16:12:20 解答
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你好,按到手的实际工资计算。
张海东律师
2021.11.26 21:25:12 解答
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你好,请问是要仲裁什么呢
安寅律所律师
2021.11.22 18:30:09 解答
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如果劳动合同中约定的试用期过了,但没涨工资的,劳动者可以依法申请
劳动仲裁
。试用期工资一般为正式工资的百分之八十,试用期通过后,用人单位应当按照劳动合同的约定来支付工资;但如果试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付,则通过试用期后可以不涨工资。
找法网咨询顾问
2022.12.04 18:54:55 解答
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我的试用期超过了三个月,可是目前还没有转正合同,去申请仲裁的话会按照4500薪资转正4900计算嘛
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我的试用期超过了三个月,可是目前还没有转正合同,去申请仲裁的话会按照4500薪资转正4900计算嘛
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