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你好，我的试用期超过了三个月，可是目前还没有转正合同，签的是1900的工资，实际薪资是4500，转正是4900，去申请仲裁的话会按照4500薪资转正4900计算嘛

劳动纠纷

2022-12-04 18:54:55

你好，有证据证明可以按实际工资为准主张
你好，按到手的实际工资计算。
你好，请问是要仲裁什么呢
如果劳动合同中约定的试用期过了，但没涨工资的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十，试用期通过后，用人单位应当按照劳动合同的约定来支付工资；但如果试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付，则通过试用期后可以不涨工资。
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