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您好,2021年10月22日离职,公司按实际出勤天数12天加国庆3天,一共15天,算考勤,是不是违法
劳动纠纷
2021-11-22 16:54:40
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律师解答共有5条
您可通过劳动仲裁要求对方给您足额支付工资,如有其它争议的可电询
顾倩律师
2021.11.22 12:55:24 解答
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一般不合法,可以人社局投诉
宋超律师
2021.11.22 16:54:40 解答
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您好,出勤十二天,加上国庆三天,一共15天算考进,这是违法的,因为国家法定假日是三薪。
追问:
国庆三天算三薪的话,考勤不是有21天了么?每月总考勤一共才21.75天吧
解答:
您好,跟公司的各种劳动纠纷,您可以去劳动仲裁投诉。
李淼律师
2021.11.22 12:53:24 解答
您好,可以根据之前发工资算法,少发可以直接沟通和公司
宋春泉律师
2021.11.22 13:04:25 解答
违法行为,劳动监察大队投诉调查
李建成律师
2021.11.22 13:17:40 解答
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2021年10月22日离职,公司按实际出勤天数12天加国庆3天,一共15天,算考勤,是不是违法
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2021年10月22日离职,公司按实际出勤天数12天加国庆3天,一共15天,算考勤,是不是违法
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