2、乙方违法解除劳动协议，或者违反劳动协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。如乙方在协议期内需离职未按上述第十条中第4项执行的，乙方应承担全部违约责任并向甲方支付违约金。 3、解除、终止本劳动协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 4、经双方平等协商，本协议入职之日起至协议截止日，如甲乙任意一方产生违约责任,违约金数额定为带薪实习期间月基本工资的三倍作为双方违约赔信金额。

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