法律咨询

没签劳动合同工作两个半月可以离职随时走吗

劳动纠纷

2021-11-22 16:38:35

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
一般是可以人社局投诉解决的
您好，这个情况是可以随时提出解除劳动关系的
您好，没签劳动合同，您可以劳动仲裁，要赔偿，离职的话需要提前三天通知单位。
无劳动合同情况下，劳动者可以随时离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 345

没签劳动合同工作3个月，我可以随时离职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

警告影响工资吗？

警告影响工资吗？

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

工作半年没签劳动合同可以提出离职就走么

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

劳动合同签一年中间可以辞职吗

01:16

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

工作一个月没签劳动合同辞职

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

工作一个多月转正没多久没签劳动合同可以提出辞职就

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

没签劳动合同可以随时辞职吗

你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

没签劳动合同可以随时离职吗

你好，没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。因此员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即

上班两个多月没签劳动合同辞职可以马上离职吗

上班两个多月没签劳动合同辞职可以马上离职

工作一周，没签劳动合同可以随时离职吗

您好，建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

企业如何在劳动合同中去约定违约金

企业可在劳动合同中约定违约金。操作包括：1. 明确违约金数额及支付方式；2. 规定支付违约金的情形，

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

实习生签了六个月的实习协议，我想走五个月吗？有什么程序？

您好按照协议约定进行处理

请问差旅费争议属于劳动争议的报酬吗

差旅补贴争议可申请劳动仲裁。操作包括：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 填写劳动仲裁申请书；3

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师