劳动纠纷
2021-11-21 21:54:04
共有3位律师解答
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您好，可以的，最长可以主张11个月双倍工资。
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
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您好，根据您描述的情况，我国申请劳动仲裁并不完全按照劳动合同是否签订为标准，而要看您与对方是否存在事实意义上的劳动关系。如果工作群中有类似签到打卡的程序或者在工作单位有签到表的话，再辅之以微信转账的工资结算方式，通常也是可以认定为事实上的劳动关系存在的。建议您还是首先跟对方进行协商，如果能够通过协商的方式解决，是最为经济的方式。如果无法通过双方协商解决，您可以寻求第三方调解机构，如社区、司法所等的帮助。如果实在无法通过调解的方式解决，您可以选择仲裁程序。如果您还需要进一步的法律咨询，也可以与我取得联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
