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没有签署劳动合同，没有缴纳社保，在职6个月，于20年3月初离职。手里有微信群截图，微信工作内容截图，微信聊天记录以及支付宝的转账记录（发工资），以及通话录音。怎么样处理材料申请劳动仲裁

其它综合

2020-03-11 00:04:11

你好，可以要求双倍工资差额，如要求解除劳动合同的话，可以要求赔偿一定的经济补偿金。详情电询。
协商不成可以证据支持的情况下启动维权程序，建议携带材料面询。
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

追问：材料是需要全部A4纸打印递交吗

解答：是的，按照仲裁要求提交
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