法律咨询

在公司上班没有签订合同，并且也没有底薪合法吗

劳动纠纷

2022-12-04 20:29:02

公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
您好，已满一个月未签合同可以要求双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期没有签合同合法吗

劳动工伤 105

服装销售的工作。没有底薪合法吗？

法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

无底薪销售合法吗

无底薪销售合法吗

01:36

诉中财产保全费用能退吗

财产保全费用

诉中财产保全费用能退吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

没有签订劳动合同，现在公司取消底薪，只发提成合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

广东天穗律师事务所

试用期没签合同违法吗

试用期没签合同违法吗

01:11

没转正没有加班费合法吗

劳动合同纠纷 469

我在公司离职，然后有半个月的工资没有给我，我们跟公司没有签合

按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以

没有签合同试用期没有工资合理吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

没有签合同的情况下，底薪就没有了吗？

签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳

但公司说没有业绩就不给底薪。到现在为止公司也没有和我签订劳动

根据规定公司应发基本的生活费用

没有签合同说我没有工资合法吗

不合法，建议向劳动监察大队投诉。

在公司上班公司不给底薪是合法的么？

你好，一般是不合法的。

59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金？

你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金

我在月初向公司提出辞职，这是解雇吗？

您好，根据法律规定，劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位私自扣工资或者

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

老师我是试用期，当时说的试用期三个月，三个月以后没有转正的话

试用期可提前三天通知离职。具体操作为：1. 提前三天向公司提出离职申请；2. 与公司完成工作交接；3

你好。学校强制性让去实习

学生可先了解实习的具体内容和要求，如认为不合理，可与学校沟通或向教育部门投诉。同时，也可寻求法律帮助

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍

你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办

你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权