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劳务纠纷,拖欠工资,10多万
劳动纠纷
2021-11-29 19:08:46
共有9位律师解答
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
您好,有打欠条吗,现在是准备起诉吗,有约定利息吗
追问:
合同欠条,对方身份证什么都没有
劳务费用纠纷,建议您及时向法院提起诉讼解决。
可以在被告所在地法院起诉处理的
有拖欠劳务费证据,可起诉解决。
相关的证据都有吗,对方联系的上吗
你好,证据充分的话可以索赔
你好,你现在是准备走法律程序吗
你好可以向法院起诉解决
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